集团公司组织2020年应届新员工入职培训

为了让2020年应届新员工尽快适应工作环境，熟悉、掌握公司的管理制度，提高对企业文化的认同感，尽快实现由学生到员工的角色转变，7月13日-7月15日，集团公司在东海岸温泉酒店组织了应届新员工入职封闭式培训。

总经理助理缪江峰为新员工讲授职业规划

本年度入职培训内容包括公司介绍、企业文化、规章制度、商务礼仪、职业规划、员工素质等内容，培训课程分为上午、下午和晚间，时间安排紧凑，由综合部何丰涛负责集中宣讲。期间，公司总经理助理缪江峰结合自己在公司的发展成长轨迹，为员工上了一堂生动的职业规划课程，并对员工提出了殷切的希望和要求，希望员工能够结合自己的专业特长和性格特点，制定符合实际的发展目标和计划，脚踏实地，努力奋斗，实现自己的人生价值，不能好高骛远。要求员工面对工作压力，要做好自我心理调节，及时向部门领导和综合部反映倾诉。

团队挑战案例游戏

夜间培训期间，公司组织了商务礼仪视频学习、团队挑战游戏等活动，让整个培训氛围活跃、融洽，也让大家加深了相互了解。最后，公司组织了培训效果检验，通过闭卷考试的形式，检测大家对规章制度、商务礼仪的掌握情况，并对错误率比较高的题目进行了集中解答，提高了大家对公司制度的理解和掌握程度。

培训结业考试

培训结束后，新员工将奔赴各自的工作岗位，参加由各部门组织的内部培训。集团公司高度重视新员工的成长和培养，要求各部门务必做好“传帮带”，关心新员工的工作和生活，切实帮助新员工尽快实现人生角色转变，适应工作环境，提高业务水平和能力，成长为各个岗位上的骨干和精英。